De onderstaande operationele principes weerspiegelen onze waarden en aanpak van ons werk. Ze begeleiden ons in ons dagelijks werk en dienen als baken in de besluitvorming en vormen de basis van hoe we werken. Gezamenlijk zijn ze wat we graag noemen, de NEPCon manier.
- We kiezen onze activiteiten op basis van transparantie, geloofwaardigheid en potentieel voor positieve verandering.
- We zijn toegewijd aan het monitoren van de impact van onze activiteiten.
- We proberen waarde toe te voegen door in te spelen op de behoeften en hiaten in wereldwijde duurzaamheidsinspanningen.
- We streven ernaar de systeemkosten te minimaliseren en de positieve effecten en geloofwaardigheid te maximaliseren.
- We delen openlijk onze expertise, kennis en tools om duurzaamheid te veralgemenen.
- We voeren onze eigen activiteiten uit volgens de duurzaamheidsprincipes die we promoten.
- We houden ons aan ethische handelspraktijken en verwachten hetzelfde van onze klanten en partners.
- We streven naar gendergelijkheid op alle niveaus van de organisatie.
- We werven gepassioneerde medewerkers aan met een hoge integriteit, we ondersteunen professionele en persoonlijke ontwikkeling en belonen betrokkenheid, uitvoering en uitmuntendheid.
- We streven ernaar om een financieel gezonde organisatie te zijn om onze missie beter te vervullen.